Lương Xuất Khẩu Lao Động Singapore Vẫn Là Số 1

Hỏi Đáp Về Hư Hỏng Tiền Lương Khi Đi Lao Động Nước Ngoài Singapore

Singapore đã công nghiệp hóa một Biện Pháp ngay lập tức trong nửa cuối của thế kỷ 20, và việc này được gọi là “Thần kỳ Singapore” Singapore cơ tích . Singapore kèm theo Hàn Quốc, Hồng Kông và Singapore được đặt tên là bốn con rồng châu Á hay 4 con hổ Châu Á.

Trong công việc, người Sing cần phải có cù, chăm chỉ và có nhiều đức tính tốt như:
– liên tục tuân theo sự chỉ bảo của chủ hoặc của người điều hành;
– Ông chủ hoặc người điều hành cũng làm việc như kẻ khác.

Khi ký cam kết giữa các bên người lao động phải đọc kỹ xem nội dung bài viết cam kết giữa các bên đã hợp lý chưa. hợp đồng được ký thành 2 bản, người lao động phải giữ lại 01 bản để làm chứng cứ bảo vệ quyền lợi của bản thân và phải thực hiện đúng. Sau này nếu có tranh chấp tổ chức không có nêu Nguyên nhân là chưa biết.

Theo quy định tại Luật chuẩn mực lao động của Singapore thì lao động trong các cơ quan, công trường, xí nghiệp đều áp dụng chế độ đi làm hàng ngày 8 giờ và hưởng các quyền lợi theo quy định của luật này.
Trong ngành giúp đỡ công việc tổ ấm và khán hộ công trong bệnh viện và các khu điều dưỡng, do tính chất đặc thù của công việc là phải chăm sóc vì thế không sử dụng chính sách làm 8 giờ/ngày. Thời gian đi làm, xin nghỉ, làm thêm giờ vào ngày CN đều căn cứ theo cam kết giữa các bên do người làm việc ký với chủ thuê.

người làm việc sẽ bị chấm dứt hơp đồng và phải về nước trong các tình huống sau đây:
– Bỏ trốn hoặc lôi kéo người khác bỏ trốn.
– Bị mất khả năng đi làm; xkld singapore 2015

Có thể bạn quan tâm ? close